Innovatorium

SKYT (B1.11)

Du får vækst i organisationen ved at skabe vækst hos individer – og det kan lykkes med sparring fra

SKYT

Fordi vi laver rekruttering, hvor både virksomhedens og kandidatens behov er i fokus

-         Ved at tænke i virksomhedens både kort- og langsigtede behov

-         Ved at have opmærksomhed på virksomhedens kultur og værdier

-         Ved at have fokus på kandidatens personlighed

-         Ved at have fokus på kandidatens langsigtede mål

-         Ved at medvirke til en god start på samarbejdet med den nye medarbejder

Fordi vi skaber brugbare HR værktøjer i samarbejde med jer

-         Ved at give de relevante personer indflydelse

-         Ved at trænere brugerne i værktøjerne

-         Ved at informere om hensigten med værktøjerne

-         Ved at imødegå eventuel modstand

-         Ved at lave opfølgning, evaluering og eventuel videreudvikling

Fordi vi skaber styrkede relationer såvel internt som eksternt

-         Ved at sætte fokus på forskelle i personligheder, og hvordan de bruges mest optimalt, så der skabes forståelse, respekt og teamånd

-         Ved at udvikle en fælles kommunikationsmodel, hvor konflikter forebygges, og hvor der lyttes til alles ideer

-         Ved at skabe fælles værdier og mål for arbejdet

-         Ved at lave strategier for, hvordan vi handler, når der opstår konflikter

-         Ved at træne grundlæggende konfliktløsning

Fordi vi udfordrer og udviklere ledere og medarbejdere

-         Ved at lave individuel kompetenceafklaring med coaching og personprofil, så der skabes optimal anvendelse af styrker, erkendelse af forbedringspunkter og motivation for forandring

-         Ved at iagttage lederes ageren i lederjobbet, så der kan skabes konkret træning efter behov

-         Ved at træne personer i at identificere deres egen metode til at nå deres/virksomhedens mål

 VÆRDIERNE SOM DU BLIVER MØDT MED FRA SKYT ER:

ÅBENHED

HELHEDSFORSTÅELSE

VÆRDISKABELSE

RESPEKT FOR INDIVIDET

UDVIKLING